Deze audio wordt automatisch gegenereerd. Laat het ons weten als u feedback heeft.
Duik kort:
- Ruim een kwart van de adjunct-faculteiten rapporteert een jaarinkomen van minder dan $26.500, wat onder de federale armoedegrens ligt voor een gezin van vier.
- Dat blijkt uit enquêtegegevens die in oktober zijn vrijgegeven door de American Federation of Teachers, een grote vakbond die 300.000 werknemers in het hoger onderwijs vertegenwoordigt. Veel tijdelijke docenten hebben ook geen toegang tot werkgeversvoordelen en hebben weinig of geen baanzekerheid, zo blijkt uit het onderzoek.
- Voor de meesten is een baan slechts gegarandeerd voor een periode of semester tegelijk, zo bleek uit het onderzoek. Van de respondenten die waren ontslagen wegens wanprestaties, kreeg bijna 41% een opzegtermijn van minder dan een week.
Duikinzicht:
Hogescholen vertrouwen steeds meer op aanvullende docenten als een goedkoper alternatief voor vaste en tenure track docenten, aldus AFT. Volgens de vakbond komt dit te midden van de desinvesteringen van de overheid in het hoger onderwijs en een uitbreiding van goedbetaalde bestuursfuncties.
AFT gebruikt de uitdrukking “contingente faculteit” om een grote verscheidenheid aan fulltime en parttime niet-tenure-track docenten te omvatten, waaronder docenten, afgestudeerde medewerkers en docenten.
“Wat ze allemaal gemeen hebben, is dat hun banen niet gegarandeerd zijn”, aldus de vakbond. “Hun banen zijn precair en ‘afhankelijk’ van factoren waar ze geen controle over hebben.”
In het najaar van 2021 bekleedde 68% van de Amerikaanse docenten een tijdelijke functie, vergeleken met 47% in 1987, aldus een recente analyse van de American Association of University Professors. Ondertussen had 48% in het najaar van 2021 een deeltijdbaan, tegen 33% in 1987.
“Adjunct-faculteit geeft les en doet het onderzoek dat universiteiten laat functioneren, maar ze worden te vaak behandeld als tweederangsburgers”, zegt AFT-voorzitter Randi Weingarten. zei in een verklaring. “De lonen en arbeidsomstandigheden zijn zo laag dat adjuncten gedwongen zijn drie of vier klassen samen te voegen om het hoofd boven water te houden – dat is onhoudbaar en onaanvaardbaar.”
Een groot deel van het onderwijs op bachelorniveau wordt gegeven door contingente faculteiten, aldus de vakbond. Binnen de hogere onderwijsdivisie zijn 85.000 tijdelijke medewerkers en 35.000 afgestudeerde medewerkers. Volgens AFT is dit de grootste vakbond van tijdelijke academische medewerkers.
Voor haar laatste rapport heeft AFT tussen 4 mei 2022 en 23 juni 2022 iets meer dan 1.000 contingente vakbonds- en niet-vakbondsleden ondervraagd. Een meerderheid, ongeveer 82%, werkte in deeltijd. Ongeveer 68% zei dat ze les gaven aan een community college, en ongeveer 37% gaf les aan een openbare vierjarige universiteit.
AFT merkte op dat respondenten meerdere antwoorden konden selecteren over hun type instelling, omdat het gebruikelijk is dat adjuncten lesgeven aan meer dan één hogeschool.
Het onderzoek is het derde in een reeks gericht op adjunct- en tijdelijke docenten. AFT zei de meest recente resultaten weerspiegelen die gevonden in 2020 en 2019.
De kosten van de gezondheidszorg en het gebrek aan uitkeringen blijven een topprioriteit voor de adjunct-faculteit, aldus de vakbond. Minder dan de helft van de respondenten, 45%, sluit een ziektekostenverzekering af via hun werkgever. En 19% vertrouwt voor dekking op Medicare of Medicaid.
“Sommige tijdelijke docenten die voltijds werken, komen mogelijk niet in aanmerking voor een ziektekostenverzekering omdat ze lessen geven op meerdere campussen en niet in aanmerking komen voor voordelen van een bepaalde werkgever”, aldus AFT. “Andere tijdelijke faculteiten lopen een ziektekostenverzekering mis vanwege de regels van de Affordable Care Act die de hoeveelheid werk die nodig is om les te geven dramatisch onderschatten.”
Vanwege de kosten van de gezondheidszorg heeft ruim 2 op de 3 faculteitsleden tandheelkundige zorg uitgesteld, en iets meer dan 1 op de 5 heeft het invullen van een recept overgeslagen, zo bleek uit de enquête.
Slechts ongeveer 46% van de respondenten in de enquête zei dat het leiderschap van hun universiteit hun academische vrijheid in de klas garandeert. Dit komt omdat conservatieve wetgevers eraan werken om de controle over het curriculum van docenten weg te nemen, aldus AFT.
“Dit is mijn droombaan, maar het is te moeilijk en te onstabiel geworden”, zei een respondent. “Ik weet niet wanneer ik zal moeten vertrekken, maar ik vraag me af of het me meer gemoedsrust zal geven om ergens te werken waar heeft niet de dreigende dreiging van werkloosheid.”
Source link: https://www.highereddive.com/news/adjunct-faculty-face-low-pay-minimal-support-aft-finds/698945/
