Adviesbureaus bevriezen de startsalarissen om de winst op peil te houden

Adviesbureaus bevriezen de startsalarissen om de winst op peil te houden

Blijf op de hoogte met gratis updates

De meest prestigieuze adviesbureaus ter wereld hebben de startsalarissen in de VS voor pas afgestudeerden bevroren, omdat een oorlog om talent, die de lonen deed stijgen na de pandemie, plaats maakt voor zwaardere concurrentie om banen.

McKinsey en BCG behoren tot de bedrijven die salarissen op het niveau van 2023 hanteren voor bachelor- en MBA-studenten die volgend jaar een functie bekleden, volgens mensen die bekend zijn met de kwestie.

Dat staat in schril contrast met de situatie een jaar geleden, toen bedrijven de salarissen met het grootste bedrag in meer dan twintig jaar verhoogden. Het aanhouden van de historisch hoge inflatie betekent dat de reële waarde van een nieuwe consultancybaan volgend jaar scherp lager zal zijn.

“Het is de kater na het feest”, zegt Fiona Czerniawska, CEO van Source Global Research, een sectoranalist in de consultancy. Geconfronteerd met de afnemende vraag van klanten in sommige sectoren van hun bedrijf en de prijsdruk over de hele linie, proberen adviesbureaus hun winsten op te krikken door het inhuren van personeel in te perken en de lonen laag te houden, zegt ze.

“Er bestaat bezorgdheid dat een markt die de afgelopen 18 tot 24 maanden aanzienlijk zachter is geworden, weer zachter zal worden voordat deze zich begint te herstellen”, zei ze. “Bedrijven willen ervoor zorgen dat hun partners behouden blijven door voldoende hoge winsten te behalen, en een manier om dat te doen is door de salarisinflatie een halt toe te roepen en te voorkomen dat de salarissen in een spiraal stijgen, zoals de afgelopen twee jaar.”

See also  Donald Trump zegt dat hij zich donderdag zal overgeven aan de autoriteiten van Georgië

McKinsey betaalt een basissalaris van $192.000 voor een nieuwe rekruut van de business school, volgens Management Consulted, een bedrijf dat studenten begeleidt bij sollicitatiegesprekken bij adviesbureaus en de beloning bijhoudt via aanbiedingsbrieven. Het basissalaris voor een kandidaat met een bachelordiploma is $ 112.000.

Bain & Co biedt hetzelfde, en BCG betaalt volgens Management Consulted $2.000 minder. Teken- en prestatiebonussen kunnen de beloning in het eerste jaar doen oplopen tot $267.000 of meer voor MBA’s en $140.000 of meer voor studenten, zo blijkt uit het onderzoek. De bedrijven maken hun beloning niet openbaar.

Namaan Mian, chief operating officer van Management Consulted, zei dat hij geen enkel bedrijf de basissalarissen heeft zien verhogen.

“Het is de zwaarste en meest competitieve markt die ik in tien jaar heb gezien. Dit jaar heb je minder open plekken en meer mensen die zich op die plekken aanmelden vanwege de vlucht naar veiligheid vanuit investment banking en technologie.”

Sommige bedrijven hadden hun aanwervingen voor 2023 gevraagd om hun startdata te verschuiven naar 2024, waardoor de behoefte aan extra aanwervingen op campussen dit jaar verder afnam, voegde hij eraan toe.

Iemand die bekend was met de rekrutering door McKinsey zei dat het niet ongekend is om de startsalarissen gelijk te houden, en dat is in ongeveer tien van de afgelopen twintig jaar gebeurd.

Iemand die bekend is met de praktijken van BCG zei: “Als we sprongen maken, zijn ze vaak groot en dan blijven we een tijdje plat. Dit is meer een plateaujaar.”

Source link: https://www.ft.com/content/9e3da189-90d9-45e7-ad91-40cca03bc3d9

Leave a Reply