Astrea Academy Trust is “sterk en verbeterend”, maar schorsingen en uitsluitingen blijven “te hoog” en “te veel” leerlingen gaan niet regelmatig genoeg naar school, zo blijkt uit een Ofsted-evaluatie.
De waakhond heeft een samenvattende evaluatie voltooid van Astrea, dat wordt beschouwd als een vertrouwensrelatie die een ommekeer teweegbrengt en 26 scholen beheert in Barnsley, Doncaster, Sheffield en Cambridgeshire.
Batchinspecties van negen van zijn academies zagen twee verbeteren van ‘vereist verbetering’ naar ‘goed’, terwijl nog eens twee ‘goede’ scholen hun cijfers behielden.
Vijf scholen hadden hun eerste inspecties sinds ze lid werden van de trust. Drie werden als ‘goed’ beoordeeld, één ‘vereist verbetering’ en een andere, Astrea Academy Woodfields, kreeg de beoordeling ‘onvoldoende’.
In zijn rapport zei Ofsted dat de resultaten van de inspecties aantoonden dat Astrea een “sterk en verbeterend vertrouwen” was.
Leiders ‘niet tevreden’ over opkomst
Het rapport bracht echter problemen met gedrag en aanwezigheid aan het licht.
Hoewel de opkomst “verbetert, gaan te veel leerlingen niet regelmatig genoeg naar school”. Leiders zijn “niet tevreden” met de opkomst en werken “hard om het te verbeteren”, aldus het rapport.
Leiders weten dat “op een paar scholen sommige leerlingen zich niet goed genoeg gedragen”. Ze “werken in hoog tempo om het gedrag van leerlingen in de hele trust te verbeteren”.
Het aantal schorsingen en definitieve uitsluitingen is “nog steeds te hoog”, maar neemt af.
Een “zeer kleine minderheid” van de leerlingen heeft tijdens het huidige academiejaar meerdere schorsingen gekregen “en loopt het risico permanent te worden uitgesloten”.
Het is het nieuwste voorbeeld van Ofsted die uitsluitingspercentages noemt in turnaround-trusts. Outwood Grange werd eerder dit jaar ook gewaarschuwd voor hoge schorsingen bij Outwood Academy Ormesby.
Maar Ofsted zei over Astrea dat het personeel en de leerlingen “de recente veranderingen in het gedragsbeleid waarderen” en “de rustige klaslokalen en gangen waarderen die ze steeds meer ervaren”.
Een nieuw managementinformatiesysteem is echter nog niet “volledig ingebed”. Dit beperkt het vermogen van trustees om leiders effectief te ondersteunen en uit te dagen.
Leiders moeten “deze analyse blijven integreren om de acties van de trust verder te versterken om schorsingen en permanente uitsluitingen te verminderen”, adviseerde het rapport.
Leiders en staf ‘verenigd door visie’
Rowena Hackwood, voorheen de CEO van de David Ross Education Trust, nam in 2020 het roer over als CEO van Astrea.
Ofsted zei dat ze “de noodzaak had erkend om over te stappen van het vorige model van schoolautonomie naar een model van samenwerking en een rigoureus streven naar uitmuntendheid”.
Leiders en personeel in de scholen van de trust zijn “verenigd door de visie om achterstanden aan te pakken, zodat alle kinderen ‘leren, gedijen en een succesvol leven leiden'”.
Het rapport waarschuwde echter ook dat “leiders in sommige gebieden van het basiscurriculum de disciplinaire kennis die leerlingen nodig hebben om belangrijke vakspecifieke concepten te begrijpen, niet duidelijk in kaart hebben gebracht”.
“Waar dit het geval is, hebben leraren onvoldoende duidelijkheid over hoe ze dit in de loop van de tijd kunnen ontwikkelen. Daardoor is de kennis van sommige leerlingen beperkter.”
Uit het rapport bleek ook dat sommige scholen in de hubs van de trust in Zuid-Yorkshire niet “profiteren” van oudervertegenwoordiging op lokaal bestuursniveau.
Hackwood zei dat veel scholen zich in de jaren voorafgaand aan de Covid-pandemie bij Astrea hebben aangesloten “omdat ze meer ondersteuning nodig hadden om de beste school te worden die ze kunnen zijn”.
“Er is een snel verbeterend beeld en dit kost tijd, middelen en vasthoudendheid. Zoals uit de evaluatie blijkt, hebben de medewerkers van Astrea zeker doorzettingsvermogen.
“Terwijl we daarover nadenken, is dit ook een goed moment om de balans op te maken, ons te concentreren op waar we nog moeten verbeteren en uit te kijken naar toekomstig succes.”
‘Onvoldoende’ school heeft een waarschuwing afgegeven
Astrea Academy Woodfields heeft sindsdien een waarschuwing gekregen van de overheid, de eerste fase van de interventie die zou kunnen leiden tot herbemiddeling naar een nieuwe sponsor.
De school was voorheen Balby Carr Community Academy, onderdeel van de onrustige Wakefield City Academies Trust voordat deze instortte.
De inspectie van Ofsted beoordeelde het in het algemeen als ‘onvoldoende’ omdat gedrag en houding, een beperkend oordeel, het laagste cijfer kregen.
Het rapport waarschuwde “te veel leerlingen missen belangrijk leren vanwege lage opkomst en/of slecht gedrag”, en merkte op dat het aantal leerlingen dat uit lessen werd gehaald of geschorst “te hoog” was.
Kwaliteit van het onderwijs, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap en management werden echter beoordeeld als ‘verbeterbaar’ en de zesde klas als ‘goed’.
De trust heeft schriftelijke protesten ingediend bij de DfE na de waarschuwing voor beëindiging, en regionaal directeur Alison Wilson zal nu beslissen of ze de school opnieuw wil bemiddelen.
Source link: https://schoolsweek.co.uk/astrea-strong-and-improving-but-exclusions-too-high-says-ofsted/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=astrea-strong-and-improving-but-exclusions-too-high-says-ofsted
