Deze audio wordt automatisch gegenereerd. Laat het ons weten als u feedback heeft.
Belanghebbenden kunnen commentaar geven op a voorgestelde overwerkregel tot en met 7 november, volgens een bericht dat vrijdag is gepubliceerd.
Het Amerikaanse ministerie van Arbeid heeft vorige week plannen aangekondigd om de salarisdrempel voor overwerk – momenteel $35.568 – te verhogen naar $1.059 per week, of ongeveer $55.068 per jaar. In een voetnoot stond echter dat de uiteindelijke regel een drempel zou omvatten op basis van de meest recente beschikbare loongegevens. Afhankelijk van hoe lang het proces duurt en de gebruikte berekening, zou dat volgens DOL meer dan $60.000 kunnen zijn.
Het voorstel voorziet ook in automatische verhogingen van de drempel, iets wat momenteel niet is opgenomen in de Fair Labor Standards Act-regelgeving.
Dat heeft de American Council on Education, de belangrijkste lobbygroep voor het hoger onderwijs, maandag gezegd drong er bij de hogescholen op aan om de impact te analyseren die de regel zou hebben op hun instellingen en om opmerkingen te delen met het Arbeidsdepartement.
Het voorstel van het bureau werd algemeen verwacht, maar zal waarschijnlijk ook te maken krijgen met tegenwerking van bedrijven in de vorm van opmerkingen en rechtszaken. De Amerikaanse Kamer van Koophandel, een ondernemersvereniging, heeft het voorstel bestempeld als ‘de verkeerde regelgeving op het verkeerde moment’, daarbij verwijzend naar het bredere economische klimaat.
Ondanks de waarschijnlijkheid van juridische uitdagingen, zei een arbeidsrechtadvocaat tegen HR Dive-werkgevers dat ze dat zouden moeten doen voer nu een audit uit om te bepalen hoeveel werknemers door een dergelijke regel zouden worden getroffen en hoe deze zou reageren – hetzij door de salarissen te verhogen, hetzij door deze werknemers om te zetten in niet-vrijgestelde werknemers.
Instructies voor het reageren zijn beschikbaar in de Kennisgeving van het Federaal Register.
Source link: https://www.highereddive.com/news/overtime-rule-comment-period/693299/
