Het bestuur van BP is vorige week een nieuw onderzoek gestart naar het gedrag van Bernard Looney

Ontvang gratis BP PLC-updates

Wij sturen u een myFT Dagelijks overzicht e-mail waarbij de laatste wordt afgerond BP PLC nieuws elke ochtend.

De beschuldigingen die de aanleiding vormden voor het ontslag van Bernard Looney bij BP werden vorige week nog geuit, wat de snelle ontrafeling van de positie van de CEO bij het bedrijf aantoont, volgens twee mensen die bekend zijn met de situatie.

Het bestuur reageerde door binnen achttien maanden een tweede onderzoek te openen naar Looney’s persoonlijke relaties uit het verleden met collega’s voordat de CEO dinsdag aftrad. De beschuldigingen werden geuit door een andere klager dan die welke in mei 2022 werd ontvangen, zeiden de mensen.

De opeenvolging van gebeurtenissen tussen de laatste claims en het vertrek van Looney met “onmiddellijke ingang” benadrukt de korte periode waarin de crisis bij het 113 jaar oude Britse energieconcern zich heeft ontwikkeld.

De communicatiemedewerkers van BP waren niet op de hoogte van de beschuldigingen of van het onderzoek van de raad van bestuur toen de Financial Times het bedrijf dinsdag voor het eerst benaderde over plannen voor Looney om af te treden. Looney besloot kort daarna af te treden, zeiden de mensen.

BP zei later in een verklaring dat Looney ontslag had genomen vanwege zijn ‘gedrag’ met betrekking tot zijn persoonlijke relaties met collega’s en benadrukte dat de CEO vorig jaar tijdens een interne evaluatie geen details over alle relaties uit het verleden had bekendgemaakt.

Uit dat onderzoek in mei 2022, naar aanleiding van beschuldigingen uit een anonieme bron, bleek geen inbreuk op de gedragscode van BP.

Het bestuur vroeg en ontving vervolgens schriftelijke formele garanties van Looney dat er geen verdere relaties of andere zaken waren die hij openbaar moest maken, zei een van de mensen met kennis van het proces.

BP ontving vervolgens vorige week nieuwe beschuldigingen, waarna Looney toegaf dat hij niet volledig transparant was geweest met zijn eerdere onthullingen, aldus het bedrijf.

BP zei dat het onderzoek naar het gedrag van Looney aan de gang is, met de steun van externe adviseurs, zonder verder in te gaan op het aantal of de aard van deze relaties.

Een woordvoerder van Looney weigerde commentaar te geven.

De publiekelijk beschikbare gedragscode van BP verbiedt persoonlijke relaties met collega’s niet, maar markeert deze wel als een potentieel belangenconflict.

“Er kan zich een belangenverstrengeling voordoen wanneer uw belangen of activiteiten uw vermogen om objectieve beslissingen voor BP te nemen beïnvloeden, of lijken te beïnvloeden”, aldus het document. Een dergelijke situatie zou kunnen bestaan ​​uit “het hebben van een intieme relatie met iemand wiens beloning, promotie of management u kunt beïnvloeden”, voegt het eraan toe.

Chief Financial Officer Murray Auchincloss, die Looney heeft vervangen als interim-chef, heeft ook een relatie met een BP-medewerker, zo blijkt uit beursinformatie van het bedrijf. Auchincloss was niet bereikbaar voor commentaar.

De relatie werd bekendgemaakt toen Auchincloss in 2020 Chief Financial Officer werd en er zijn geen aanwijzingen dat de relatie in strijd is met de gedragscode van BP, aldus het bedrijf.

Auchincloss vertelde het personeel woensdag tijdens een gemeentehuisvergadering dat de “fundamenten” van BP niet veranderd waren. “Samen hebben we de volledige steun van het bestuur om het plan dat we hebben opgesteld te blijven uitvoeren”, zei hij volgens BP.

De aandelen van het bedrijf sloten woensdag in Londen met 2,74 procent tot 508,5 pond.