Microsoft ontwikkelde zijn eerste Surface-tablet meer dan tien jaar geleden onder strikte geheimhouding om de toenmalige CEO Steve Ballmer de mogelijkheid te geven kort voor de lancering de stekker uit het stopcontact te trekken als de pc-partners van het bedrijf bezwaar zouden maken.
Toch had het bedrijf tophardware-ingenieurs nodig die zich aan het project konden wijden. Mike Angiulo, de voormalige Microsoft-topman die destijds in het geheim de leiding had over het project onder de toenmalige Windows-chef Steven Sinofsky, loste dit dilemma op met een strategische rekruut uit een ander deel van het bedrijf.
“Hoe overtuig je mensen om hun hart en ziel te storten in iets dat uiteindelijk ondankbaar zou kunnen zijn?” zei Angiulo deze week. ‘Jij huurt Panos Panay in.’
Panay, die maandag zijn rol als Chief Product Officer van Microsoft heeft neergelegd, staat erom bekend dat hij tijdens lanceringsevenementen publiekelijk geobsedeerd is door de details van de Surface-apparaten en andere hardwareproducten van het bedrijf, waarbij hij de gewoonte heeft om te beginnen met te verklaren hoe ‘gepompt’ hij is. om de nieuwste creaties van het team te laten zien.
Die aandacht voor detail heeft ook de managementstijl van Panay buiten het podium bepaald, in zijn dagelijkse rol bij Microsoft, volgens verschillende mensen die door de jaren heen met hem bij het bedrijf hebben samengewerkt.
Een dergelijke aanpak kan, vooral wanneer deze met een bepaalde intensiteit wordt gecombineerd, het risico vergroten dat mensen het gevoel krijgen dat ze te weinig worden beheerd, en dit is wellicht niet voor iedereen weggelegd.
Maar voormalige collega’s zeiden dat Panay er een talent voor heeft om mensen die aan zelfs de kleinste onderdelen van een project werken, zich gewaardeerd te laten voelen. Hij ziet en waardeert de nuances van wat ze doen, en hoe dit bijdraagt aan het grotere geheel.
“Als ik iedereen in mijn organisatie zou kunnen ontmoeten, gewoon om te kijken hoe het met ze gaat, zou ik dat absoluut doen”, zei Panay tijdens een virtueel optreden op de Geekwire Summit 2020, in de diepten van de COVID-19-pandemie. pandemie, waarin hij zijn strategie uitlegde om de leden van zijn team te helpen zich aan te passen aan de realiteit van werken op afstand op dat moment.
Op kantoor, zo zeiden voormalige collega’s, was Panay vaak de eerste die arriveerde en de laatste die vertrok.
In een LinkedIn-post deze week vertelde Ryan Day, een huidig Microsoft-productmanagement- en marketingdirecteur, met waardering een keer dat Panay 90 minuten besteedde aan het geven van een één-op-één loopbaanadviessessie: “Alleen ik en hij, tijdens zijn werkdag ”, schreef hij, en omschreef het als “veel tijd” om iemand op zijn niveau binnen het bedrijf te geven.
Panay’s potentiële nieuwe rol
Maar hoe zou zijn stijl zich vertalen naar Amazon?
Dat is een belangrijke vraag nadat Bloomberg News meldde dat de e-commercegigant op het punt staat Panay in te huren om de divisie te leiden die zijn Alexa-stemassistent en Echo-apparaten maakt. Panay zou Dave Limp vervangen, hoofd apparaten en diensten van Amazon, die in augustus zei dat hij dit jaar zou aftreden na ruim dertien jaar bij het bedrijf.
Het bedrijf heeft nog niet gereageerd op het Bloomberg-rapport. Panay heeft nog niet publiekelijk gereageerd behalve dat hij op Twitter bevestigde dat hij Microsoft zou verlaten.
De timing is opmerkelijk, aangezien Amazon op woensdagochtend zijn jaarlijkse Echo- en Alexa-product zal onthullen in Arlington, Virginia. Het is niet duidelijk of Panay een cameo zal maken.
Microsoft, die ervaren directeur Yusuf Mehdi heeft aangesteld om de Windows- en Surface-activiteiten te leiden, heeft bevestigd dat Panay niet zal verschijnen op zijn aparte Windows- en apparaten-evenement, gepland voor donderdag in New York.
Afgezien van mogelijke problemen met het niet-concurrentiebeding en bedrijfsgeheimen met Microsoft, zou een mogelijke complicatie voor Panay bij het aanvaarden van een nieuwe rol bij Amazon zijn rol als bestuurslid van Sonos kunnen zijn, die hij sinds augustus 2020 bekleedt. De maker van slimme luidsprekers biedt Alexa-functionaliteit. als onderdeel van zijn apparaten, maar vermeldt Amazon ook als een van zijn concurrenten in zijn jaarlijkse 10K-aanvraag bij de SEC.
Panay, die 50 jaar oud was toen de proxyverklaring van Sonos in januari werd ingediend, heeft een Bachelor of Science-graad van de California State University, Northridge, en een MBA van Pepperdine University.
Hij kwam in 2004 bij Microsoft en werkte aan hardwareprojecten in de Entertainment & Devices-divisie van het bedrijf voordat hij werd gerekruteerd voor het opkomende Surface-team. Nadat hij als algemeen directeur van de Surface-divisie had gewerkt, breidde zijn rol zich uiteindelijk uit tot Chief Product Officer die toezicht hield op de Windows- en Devices-divisie, inclusief de integratie van AI in het besturingssysteem via een functie genaamd Windows Copilot.
Microsoft heeft zijn Surface-hardwareactiviteiten, waaronder tablets, laptops en desktop-pc’s, al lang beschreven als een manier om referentieontwerpen te maken en voorbeelden te geven die andere fabrikanten van Windows-pc’s kunnen volgen. Tegelijkertijd is het, onder leiding van Panay en zijn team, op zichzelf een miljardenbedrijf geworden.
De Windows- en Devices-activiteiten van het bedrijf groeiden tijdens de pandemie, maar gingen achteruit in het meest recente fiscale jaar van het bedrijf, dat eindigde in juni. De Windows-inkomsten daalden met 13% naar $24,7 miljard, en de Devices-inkomsten, inclusief de Microsoft Surface-hardwarereeks, daalden met 24% naar $5,5 miljard.
Een schot in de roos voor Alexa?
Vanaf het begin kreeg Panay hoge cijfers voor zijn gepassioneerde en gemoedelijke benadering van de lanceringsevenementen van Microsoft Surface, waarbij hij de afgelopen jaren soms door het publiek slenterde terwijl hij het verhaal vertelde van de nieuwste apparaten van het bedrijf.
Op het eerste gezicht lijkt dat in contrast te staan met de strak gescripte gebeurtenissen van Amazon.
Maar het Devices & Services-team van Amazon zou baat kunnen hebben bij een steuntje in de rug in de vorm van het kenmerkende enthousiasme van Panay. Samen met de rest van het bedrijf heeft de Echo- en Alexa-groep vorig jaar moeilijke ontslagen ondergaan, te midden van berichten dat de divisie maar liefst 10 miljard dollar per jaar verloor.
Tegelijkertijd heeft de opkomst van generatieve kunstmatige intelligentietools, waaronder ChatGPT van OpenAI, de noodzaak voor Alexa geïllustreerd om zijn gespreksvaardigheden aanzienlijk te verbeteren.
Hoewel Microsoft zijn Cortana-stemassistent heeft stopgezet, waardoor een gebied van directe concurrentie tussen Microsoft en Amazon is geëlimineerd, zou een gemeenschappelijk belang in de toekomst van AI een punt van wrijving kunnen zijn in de context van Panay’s potentiële nieuwe rol.
Leidinggevenden bij beide bedrijven ondertekenen traditioneel niet-concurrentie- en vertrouwelijkheidsovereenkomsten die hun mogelijkheden kunnen beperken om voor bepaalde perioden na het einde van hun dienstverband ergens anders te werken. Microsoft zou er uiteraard voor willen zorgen dat Panay in een nieuwe rol geen bedrijfsgeheimen gebruikt.
Microsoft en Amazon onderhandelden over vertrouwelijkheid en bedrijfsgeheimen nadat senior Amazon Web Services-directeur Charlie Bell Amazon verliet en in 2021 bij Microsoft kwam om leiding te geven aan de beveiligingsdivisie. De bedrijven bereikten uiteindelijk een wapenstilstand in die situatie, waardoor Bell zijn nieuwe rol kon voortzetten.
Er bestaat een lange traditie van kruisbestuiving van leidinggevenden, managers en werknemers tussen de technologiegiganten in de omgeving van Seattle, deels vanwege het feit dat degenen die van de een naar de ander springen vaak niet hoeven te verhuizen.
Belangrijke leidinggevenden die de afgelopen jaren van Microsoft naar vergelijkbare functies bij Amazon zijn overgestapt, zijn onder meer Ian Wilson, vice-president personeelszaken voor AWS; en David Treadwell, nu senior vice-president van Amazon’s Commerce Platform. Eerdere voorbeelden waren onder meer Brian Valentine, de oude Windows-manager die vanaf 2006 leiding gaf aan de engineering voor Amazon, voordat hij in 2014 met pensioen ging.
We zullen moeten afwachten of Panos Panay zich bij de lijst voegt. Maar hij zal ongetwijfeld opgewonden zijn als het gebeurt.
Source link: https://www.geekwire.com/2023/should-amazon-be-pumped-to-land-panos-panay-a-closer-look-the-longtime-microsoft-devices-leader/
