US Travel ontslaat senior medewerkers vanwege herstructureringen

Skift nemen

US Travel ondergaat een opschudding in het senior leiderschap.

Dawit Habtemariam

De US Travel Association heeft de posities van zes werknemers geëlimineerd tijdens de herstructurering van de organisatie, volgens een interne memo verkregen door Skift en bevestigd door de vereniging.

Volgens de memo van CEO en president Geoff Freeman werden zes personen ontslagen. De helft bekleedde functies op senior niveau. Eén was senior vice-president voor IPW, een internationale vakbeurs voor inkomende reizen. Een ander was een senior vice-president van ESTO, een forum voor professionals op het gebied van bestemmingsmarketing.

De ontslagen kwamen in één keer, zei een ontslagen persoon en vroeg of zijn naam niet mocht worden gebruikt. “Mensen zijn gewoon geschokt en wij begrijpen het niet. Het kwam voor mij als een verrassing.”

“Verandering is nooit gemakkelijk, maar wel noodzakelijk. We zijn de teamleden dankbaar die hebben bijgedragen aan de opbouw van de US Travel van vandaag”, zegt Greg Staley, senior vice-president communicatie voor US Travel.

De Industry Trade Group ondergaat een herstructurering om de organisatie “meer gefocust, collaboratief, wendbaar en innovatief” te maken Freeman in zijn memo.

Freeman nam afgelopen september de functie van CEO en President over van Roger Dow, die 17 jaar lang leiding gaf aan US Travel.

De herstructurering omvat het verschuiven van een aantal verantwoordelijkheden, het elimineren en overdragen van functies en het toevoegen van meer dan 15 nieuwe functies, waarvan er verschillende seniorfuncties zullen zijn.

Volgens de memo zal US Travel de komende maanden “significante middelen” toevoegen aan haar publieke belangenbehartigings- en sectorbetrokkenheidsteams. Specifieke investeringsgebieden zijn onder meer communicatie, onderzoek, lidmaatschap en bijeenkomsten en evenementen.

“We zijn enthousiast over de US Travel van de toekomst en we omarmen de uitdaging om onze vereniging onmisbaar te maken voor de reisindustrie”, aldus Staley. “Vooruitkijkend kan de reisindustrie van ons verwachten dat we een nog betere pleitbezorger, waardeaanbieder en expert worden in elk van de genuanceerde segmenten van onze branche.”

Hieronder vindt u hoogtepunten uit de memo over de plannen voor betrokkenheid, belangenbehartiging en onderzoek:

Betrokkenheid

Onze bestaande evenementen, met name IPW en ESTO, zijn troeven die een enorme waarde voor de sector opleveren. We zullen deze belangrijke programma’s blijven uitbreiden en versterken.

De belangrijkste wijzigingen worden aangebracht in ons branchebetrokkenheidsteam, onder leiding van Ellen Davis. Dit team richt zich op het vergroten van het ledenaantal, het ontwikkelen van peer-community’s, het bouwen van opmerkelijke evenementen en het vormgeven van het merk US Travel. Als zodanig is het verantwoordelijk voor het genereren van inkomsten die een sterke belangenbehartiging en grotere investeringen in lidmaatschapsvoordelen mogelijk maken. Dit team zal samenwerken met de leden om meer tastbare waarde te leveren, nieuwe vergadermogelijkheden te creëren en de groei van de sector te ondersteunen.

Belangenbehartiging

Onder leiding van ons hoofd public affairs, Tori Barnes, richt ons belangenbehartigingsteam zich op overheidsrelaties, politieke zaken (PAC, grassroots, enz.), communicatie en onderzoek. We zullen investeren in het talent en de aanvullende middelen die nodig zijn om onze sector als essentieel te definiëren en reizigers efficiënt van punt A naar punt B te verplaatsen.

Onderzoek

Onderzoek en onderwijs zijn kenmerken van US Travel. We verdubbelen op deze gebieden, voegen aanzienlijk talent toe en verwachten de waarde voor de leden te vermenigvuldigen.