Een meerderheid van de in aanmerking komende medewerkers van de Education Week heeft op 1 november gestemd om zich aan te sluiten bij een vakbond en zich te laten vertegenwoordigen door de Washington-Baltimore News Guild in een stemming van 32 tegen 15, volgens de regels van de National Labour Relations Board.
De vakbond zal 55 werknemers vertegenwoordigen in de onderhandelingseenheid, waaronder niet-leidinggevende verslaggevers, beeldend kunstenaars, digitale en engagementspecialisten, het EdWeek Research Center, marketing- en reclameprofessionals, boekhouding en ander personeel, aldus Sarah Schwartz, een verslaggever bij Education Week. en lid van het organisatiecomité van EdWeek Union.
“We zijn heel blij om te zien dat medewerkers van EdWeek hebben gestemd om zich bij een vakbond aan te sluiten. Dit is de eerste stap om ervoor te zorgen dat al onze collega’s de bescherming krijgen die ze verdienen”, aldus Schwartz. “We zijn erg enthousiast om met al onze collega’s in de eenheid samen te werken, terwijl we prioriteiten bepalen voor de onderhandelingen in de toekomst, en we kijken er ook naar uit om samen te werken met het management.”
De doelstellingen bij het organiseren van een vakbond waren onder meer eerlijke, rechtvaardige en transparante salarissen in de hele organisatie; de inbreng van werknemers in het beleid voor werken op afstand; en meer aandacht voor diversiteit bij het aannemen en behouden van personeel, zei Schwartz. Daarnaast omvatten de prioriteiten onder meer een duidelijk beleid voor loopbaanontwikkeling en -trajecten, het gebruik van stagiaires en onafhankelijke contractanten; en bescherming tegen ontslagen en ontslag, zei ze.
Editorial Projects in Education, de non-profituitgever van Education Week, heeft woensdag een verklaring uitgegeven waarin de stemtotalen worden bekendgemaakt. “Vanaf het begin hebben we ons ertoe verbonden de uitkomst van een democratische stemming te respecteren en we kijken uit naar collectieve onderhandelingen te goeder trouw met onze collega’s”, zegt Michele Givens, president en CEO van Editorial Projects in Education, in de verklaring. Via een woordvoerder bevestigde Givens haar vertrouwen in de inzet van de publicatie voor de onderwijsjournalistiek en het vermogen om met succes door deze ontwikkeling te navigeren.
De volgende stap is stemcertificering door de NLRB. Vervolgens zullen de vakbondsleden een commissie vormen om werknemers te ondervragen over de kwesties die voor hen belangrijk zijn, een contractvoorstel opstellen en dit ter onderhandeling aan het management voorleggen. In aanmerking komende werknemers worden vertegenwoordigd door de Washington-Baltimore News Guild, de vakbond voor meer dan 2.500 nieuws-, informatie-, non-profit- en arbeidsorganisatiewerkers in de Mid-Atlantische Oceaan, en een lokale van The NewsGuild-CWA, een sector van de Communications Workers of America.
Medewerkers van EdWeek stemden op 11 oktober persoonlijk; Medewerkers op afstand hadden tot vandaag de tijd om hun stembiljet terug te sturen. De stemming kwam nadat het management had geweigerd de vakbond vrijwillig te erkennen toen ze deze zomer werden benaderd. Het organiserend comité bracht een verklaring uit waarin het optimisme uitte over de weg voorwaarts.
“Onze doelen zijn en blijven altijd het samenwerken met onze collega’s en het management om de Education Week te versterken en te verbeteren”, zegt Emma Prillaman, de evenementenmanager van Education Week. “Persoonlijk kijk ik er het meest naar uit om veel van deze sterke punten in ons contract vast te leggen en om samen te werken om te innoveren en te verbeteren, waardoor we als bedrijf voorop lopen.”
Schwartz erkende dat het management van EdWeek het beleid inzake gezinsverlof deze zomer heeft uitgebreid als reactie op de zorgen van werknemers, door extra betaald ouderschapsverlof toe te voegen en betaald verlof uit de Family Medical Leave Act aan te bieden om andere gedekte redenen.
EdWeek, gevestigd in Bethesda, Maryland, levert sinds 1981 nieuws en analyses over basis- en middelbaar onderwijs voor een nationaal publiek van docenten, onderzoekers en beleidsmakers. De organisatie heeft 97 fulltime medewerkers.
Source link: https://www.edweek.org/edweek-employees-vote-to-form-a-union/2023/11
